Maria Phillips

Match har tidigare samt forsokt lagga vantarna kungen Bumble och det ar kungen dessa grunder som bolaget nu stammer Match, rapporterar Recode.

Enligt Bumble ledde fjolarets potentiella overtagande till att Match fick undersoka, bega en due diligence, fran Bumble. Men denna och hela uppkopsforsoket ska ha bottnat i att Match egentligen bara varje ute efter information fran konkurrensskal.

”Ovilliga att bekosta det verkliga vardet for Bumble forsokte Match istallet forgifta bolaget pa investeringsmarknaden genom att ga ur in falska uppgifter pro att felaktigt nedvardera Bumble-plattformen”, skriver Bumble i stamningsansokan.

Det forsta budet gallande Bumble pa knappast 3,6 miljarder kronor avvisades fran bolaget som alltfor lagt. Darpa foljde Match aldrig upp med ett nytt ide fastan att man visste hur den underliggande verksamheten presterade, anser Bumble, som nu kraver 3,3 miljarder kronor i skadestand.

Det ar inte forsta gangen som de bada bolagen hamnar i brak. Bumbles grundare och vd, Whitney Wolfe Herd, varenda aven en av medgrundarna till Tinder, men lamnade bolaget 2014. I sammanhang med det stamde hon Tinder forut sexuella trakasserier, skriver Recode.

Bumble inledde 2016 ett samarbetat med den svenska musikjatten Spotify. Genom att lanka apparna kan singlar presentera vilka artister de lyssnar gallande mest i sin dejtingprofil och dessutom kika vad deras mojliga matchningar inneha forut musiksmak.

Amnen att bevaka

• Tinder Iaktta

Distansrevolutionen staller nya krav pa chefer

Daniel Eisenberg ar Nordenchef for Deel, ett bolag som underlattar att varva globalt. I Genom sitt arbetsliv har han blivit en expert kungen att gno kungen avstand, och nu jobbar han pa ett bolag som aktivt valt strategin att inte ha nagra fysiska kontor, nagot som rimmar val med affarsiden.

Han leder team utspridda i Sverige, Danmark, England, Dubai, Italien och pa flertal andra platser omkring ifall i varlden. Distansarbete kan besta en fraktion av kulturen. Sa ar det kungen Deel.

– sjalv onskar att sjalv haft den mojligheten nar sjalv varenda ung. Det hade underlattat att klara av forena samman frihetsdrommarna om resande med arbetslivet, anser Daniel Eisenberg.

Manga undersokningar visar att chefer oroar sig forut att distansarbete paverkar resultat negativt. Det ar inget Daniel Eisenberg markt fran.

– De anstallda ager sin speciell epok, det ger en antydan av ansvar. Sjalv upplever samt att de blir mer effektiva, anser han.

Annu fler en synvinkel som lyfts som kranglig med distansarbete ar att arbetsplatskulturen blir pina, vilket kan medfora att anstallda kanner mindre trohet kontra foretaget.

– Det ar molnfritt det finns utmaningar med att uppresa kultur nar man inte gnuggar arm intill kaffemaskinen varje dag. Men det finns manga digitala don att arbeta med, och ifall foretaget ej lagger stora summor gallande kontor gar det ju bra att lagga dem pa resor sa att anstallda far motas kungen reguljar basis anda, anser han och fortsatter:

Deel erbjuder foretag som samarbetar med dem kontorsplatser via WeWork, boende via Air-bnb, kontorsutrustning levererad var som helst i varlden, diverse plugins pa slack, och digitala verktyg som underlattar distansarbete.

Daniel Eisenberg anser att en strukturerad onboarding dar klara forvantningar och fordran etableras ar vitala forut en fungerande remote first-policy. Darfor det sociala inte sker spontant behover foretaget tillika finn satt att se till att kollegor mots utanfor de digitala jobbavstamningarna.

– Varannan vecka blir sjalv hopmatchad med en arbetskamrat jag inte kanner gallande Slack. Det kan vara nagon i Indien, Israel eller USA och sa ses vi 15 minuter. Vi nog inte blir bastisar, men jag far en oversikt kvar hur de inneha det i dag, och hur deras vanligaste utmaningar ser ut.

Daniel Eisenberg checkar in med anstallda jamnt, enbart for att kolla laget, prata hej eller ge lite positiv feedback gallande nagot arbetsrelaterat. Han anser att det gar att ha en empatisk ledarstil, kissbrides.com min länk dessutom gallande avstand.

– I inledning nar jag gjorde det markte sjalv att flera, sarskilt de juniora, blev en aning nervosa och fragande. Sa jag ar hejdlost otvetydig med att nar jag ”poke:ar” dig sa ar det aldrig pro att forse daliga nyheter, det ar bara forut att betrakta hur du mar.